Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, 1º Semestre de 2024
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Nosso compromisso na GVS é criar um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade, promove a igualdade e respeita cada pessoa. Seguiremos empenhados em assegurar que tais princípios estejam presentes em todas as nossas ações e escolhas, colaborando para um futuro mais inclusivo e equitativo para todos.
Em atenção a Lei nº 14.611/2023, que reforça a necessidade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, e no contínuo compromisso com a transparência, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre de 2024, confeccionado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, utilizando as informações do eSocial (ano base 2022) e do Portal Emprega Brasil.
Relatório divulgado em 28/03/2024
o SESTR está promovendo a campanha de vacinação dos colaboradores e já tivemos a primeira dose de vacina conta Hepatite B e Tétano, no mês de Agosto tomaremos a segunda dose e em Setembro a terceira dose. Em breve teremos a campanha de vacinação contra gripe.
Pensado sempre na evolução de seus colaboradores a GVS COMPANY investe na Educação Colaborativa, uma tendência natural e necessária para a troca e disseminação de conhecimento. Uma das maneiras de incentivar a criação dessa cultura é dando credibilidade e confiança aos processos de formação, capacitação e treinamento por meio do envolvimento de colaboradores para os colaboradores. E ninguém melhor do que os próprios, para reconhecerem e legitimarem esses representantes. Assim adotamos o Projeto Mostre Seu Talento, que tem o objetivo, aplicar as diversas habilidades dos colaboradores, destacando suas capacidades e incentivando-os enquanto multiplicadores a disseminar os seus conhecimentos, propiciando assim, o aprendizado aos demais colegas de trabalho, num programa de descoberta de Aptidões e Talentos.